이날 차 사장은 인사말을 통해 "유한이 튼튼하고 내실 있는 회사로 성장할 수 있었던 것은 무엇보다도 노사화합과 협력의 전통이 가장 큰 밑거름이 되었다"고 평가한 후, "유한의 미래비전과 신공장건설 등 크나큰 과업을 성공적으로 달성하기 위해 노사간 신뢰와 유대 그리고 공동체 의식을 더욱 강화해 나갈 것"을 당부했다.
이에 대해 박광진 노조위원장 또한 "회사에 진정 도움을 줄 수 있는 노동조합, 이를 통해 기쁨을 얻을 수 있는 노동조합으로 만들어 갈 것" 이라며, "앞으로도 형식이 아닌 진심으로 마음에서 우러나는 화합의 노사관계를 위해 함께 노력해 가자"고 화답했다.
이번 연수에서 참가자들은 회사의 경영현황에 대한 정보를 공유하는 한편 노사합동 프로그램인 체육대회, 화합의 시간 등을 갖고, 대화를 통해 민주적이고 협력적 노사관계를 재확인 할 수 있었다.
유한양행은 매년 최고경영자와 간부사원 그리고 노조대표가 참여하는 노사합동연수회를 개최해 왔으며, 창업이래 노사분규가 한번도 없었다는 사실이 말해주듯 대화와 존중을 통한 노사화합의 문화가 정착되어 왔다.
특히 이러한 상호 신뢰의 모범적 노사관계를 바탕으로 신노사문화 우수기업 선정 및 신노사문화 대상을 수상하는 등 노사문화 우수업체로 인정받고 있다
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